Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:

• Anschreiben (mit den Hintergründen, die Sie dazu bringen sich auf genau diese Stelle und in unserem Unternehmen zu bewerben)
• Lebenslauf (mit den wichtigsten persönlichen Daten, allen Stationen Ihres schulischen Werdegangs, Ihrer Ausbildung und Ihren beruflichen Erfahrungen)
• Ggf. Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, akademisches Abschlusszeugnis, Praktikums- und Arbeitszeugnis)
• Zusätzliche Zertifikate (Fremdsprachen, Führerschein/Staplerschein, Weiterbildungen etc.)
• frühestmöglicher Eintrittstermin bzw. aktuelle Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellungen (brutto/Jahr in EUR) – Ausnahme: Auszubildende

Die Bewerbung adressieren Sie bitte an die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktperson. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen möchten, nehmen wir diese gerne per E-Mail unter bewerbung[at]jaeger-ttc.comentgegen. Bewerbungen, welche in Papierform bei uns eingehen, nehmen wir nicht entgegen und senden diese an den Absender zurück.

Alle Dokumente Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte im PDF-Format (max. 10 MB) ein.
Aus Sicherheitsgründen werden Dokumente in anderen Formaten (z. B. OpenOffice, Word, Pages) und auch Verlinkungen zu Dokumenten nicht von uns geöffnet und im weiteren Bewerbungsverfahren berücksichtigt.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit und Richtigkeit Ihrer Dokumente und Angaben und kontrollieren Sie vor Absendung noch einmal, ob alle Unterlagen angehängt wurden.

Senden Sie bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen und keine Kurzprofile zu. Diese können im Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden. Ebenso verwenden Sie bitte keine Verweise auf Websites oder Social Media Profile um sich bei uns zu bewerben (bspw. „Meine Unterlagen finden Sie unter…“)

Alle auf unserer Homepage ausgeschriebenen Stellen sind als vakant zu betrachten und werden sobald Sie besetzt wurden aus den „offenen Stellen“ entfernt.
Sollten Sie sich nicht sicher sein ob eine Stelle, die Sie auf einem Stellenportal (bspw. Stepstone, Arbeitsagentur, …) gefunden haben, noch aktuell ist, überprüfen Sie vorsichtshalber ob die Stelle auch auf unserer Homepage noch zu finden ist.

Wenn Sie sich für mehrere ausgeschriebene Stellen interessieren, dürfen Sie uns natürlich auch mehrere Bewerbungen gleichzeitig zukommen lassen oder in Ihrem Anschreiben vermerken, für welche Stellen Sie sich interessieren. Wir werden dann die Prüfung Ihrer Unterlagen und Qualifikationen für alle in Frage kommenden Stellen vornehmen.

Sollte keine für Sie passende Stelle in unseren vakanten Stellen für Sie zu finden sein, haben Sie die Möglichkeit uns per Mail eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Bitte beachten Sie, dass Sie den Bereich oder Beruf angeben für den Sie sich interessieren. Wir werden dann prüfen, ob es kurz- oder mittelfristig in unserem Unternehmen eine Einsatzmöglichkeit gibt, die Ihrer Vorstellung und Qualifikation entspricht.

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung haben zukommen lassen, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf den möglichen Einsatz in unserem Unternehmen prüfen. An dieser Entscheidung sind verschiedenen Stellen in unserem Unternehmen beteiligt. Wir bitten Sie daher um Verständnis, dass der Auswahlprozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

Die Bearbeitungsdauer ist abhängig vom Bewerbungsaufkommen auf die jeweilige Vakanz, ebenso von Feiertagen und den jährlichen Betriebsferien. Wir geben uns große Mühe Ihnen innerhalb von 3 Wochen eine Antwort zukommen zu lassen. In Ausnahmefällen kann der Auswahlprozess auch mehr Zeit in Anspruch nehmen. Selbstverständlich können Sie sich in diesem Fall gerne telefonisch nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung von sich und Ihren Qualifikationen für die Stelle überzeugen konnten, erhalten Sie standardmäßig eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von uns. Diesem folgen ein oder mehrere Schnuppertage im Unternehmen, die Ihnen und uns die Möglichkeit geben sollen sich noch besser kennenzulernen. Nach dem Schnuppertag trifft der entsprechende Fachbereich die finale Entscheidung.
Die Eignung für eine Ausbildungsstelle zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau wird im Rahmen eines Assessment Centers ermittelt, nach welchem die Entscheidung zur Einstellung getroffen wird.

Ihre Daten werden in unserem Hause in hohem Maße vertraulich behandelt und nur für die Dauer des Bewerbungsprozesses bei uns aufbewahrt. Im Falle einer Zusage werden Ihre Bewerbungsunterlagen (und alle weiteren erfassten Daten zu Ihrer Person) der Personalakte beigefügt. Im Falle einer Absage werden alle von Ihnen zugesendeten Unterlagen und zu Ihnen erfassten Daten vernichtet (oder im Falle einer postalisch eingegangenen Bewerbung an Sie zurückgesendet).