Juntos
competente.

Los campos de actividad y los perfiles laborales de Jaeger son tan variados y apasionantes como las personas que trabajan para nosotros y aportan sus diferentes talentos. Este espíritu de equipo es lo que nos impulsa.

Benefits
Trainees

Juego en equipo y
jerarquías llanas.

Nuestra cultura corporativa se caracteriza por un ambiente de trabajo amigable, aprecio mutuo y colaboración constructiva. Por una cooperación confiable a todos los niveles.

Benefits

Equilibrio.

Al permitir que los empleados personalicen sus horas de trabajo y su lugar de trabajo, les brindamos la mayor libertad y flexibilidad posible para lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esto es importante para nosotros.

Benefits

Trabajando en Jaeger.

Jaeger está en constante evolución. Para ello son decisivas las personas que impulsan la empresa con su carácter y su capacidad de desarrollo. Por eso siempre estamos buscando talento.
Póngase en contacto con nosotros.

Servicios y beneficios.

Tareas variadas con
margen de maniobra
le ofrecemos un trabajo multifacético con margen de maniobra.
Cooperación colegiada en una empresa familiar
Cooperación colegiada en una empresa familiar con jerarquías llanas y procesos de toma de decisiones breves.
Oportunidades de formación individual
oportunidades de formación individual y cursos de inglés internos.
Funciones en el extranjero
Posibles funciones en el extranjero en una de nuestras sedes, p. ej, en nuestro programa de expatriados.
Trabajo remoto
Opciones para trabajar a distancia.
Oficinas de trabajo modernas y ergonómicas
Ofrecemos oficinas de trabajo modernas y ergonómicas.
Modelos de horario laboral flexible
Horario flexible y opción para períodos de carencia más largos (por ejemplo, tiempo sabático, permiso para cuidadores).
Eventos y funciones
Celebrar juntos nuestros éxitos mediante eventos y actividades empresariales, p. ej. fiesta de verano y fiesta de Navidad.
Promoción en la empresa de la salud y el fitness
Cesta de frutas y promoción de la salud en la empresa, p. ej. en forma de «pausa activa», eventos de equipo, cursos deportivos semanales, vacunas contra la gripe o descuentos en nuestro gimnasio asociado.
Beneficios a través del Programa de Beneficios Corporativos
Reciba beneficios a través del Programa de Beneficios Corporativos.
Plan de pensiones financiado por la empresa
Jaeger ofrece un plan de pensiones financiado por la empresa.
Generosas normas sobre vacaciones
30 días de vacaciones al año y 0,5 días de vacaciones en Nochebuena y Nochevieja.
PartParticipación en el éxito de la empresa a través de sistemas de bonificación
Participación en el éxito de la empresa a través de sistemas de bonificación.
Canjeo de un cupón mensual libre de impuestos
Canjeo de un cupón mensual libre de impuestos. Válido en muchos puntos de venta asociados.
Senpagaj firmaaj parkumejoj kaj ŝargaj stacioj por elektraj veturiloj.
Senstresa kaj senpaga parkado en niaj vastaj firmaaj parkumejoj – inkluzive de senpagaj ŝargaj stacioj por elektraj veturiloj de niaj dungitoj.
le ofrecemos un trabajo multifacético con margen de maniobra.
Cooperación colegiada en una empresa familiar con jerarquías llanas y procesos de toma de decisiones breves.
oportunidades de formación individual y cursos de inglés internos.
Posibles funciones en el extranjero en una de nuestras sedes, p. ej, en nuestro programa de expatriados.
Opciones para trabajar a distancia.
Ofrecemos oficinas de trabajo modernas y ergonómicas.
Horario flexible y opción para períodos de carencia más largos (por ejemplo, tiempo sabático, permiso para cuidadores).
Celebrar juntos nuestros éxitos mediante eventos y actividades empresariales, p. ej. fiesta de verano y fiesta de Navidad.
Cesta de frutas y promoción de la salud en la empresa, p. ej. en forma de «pausa activa», eventos de equipo, cursos deportivos semanales, vacunas contra la gripe o descuentos en nuestro gimnasio asociado.
Reciba beneficios a través del Programa de Beneficios Corporativos.
Jaeger ofrece un plan de pensiones financiado por la empresa.
30 días de vacaciones al año y 0,5 días de vacaciones en Nochebuena y Nochevieja.
Participación en el éxito de la empresa a través de sistemas de bonificación.
Canjeo de un cupón mensual libre de impuestos. Válido en muchos puntos de venta asociados.
Senstresa kaj senpaga parkado en niaj vastaj firmaaj parkumejoj – inkluzive de senpagaj ŝargaj stacioj por elektraj veturiloj de niaj dungitoj.

Cooperación justa en una empresa preparada para el futuro.

Nuestro ambiente de trabajo está moldeado por una cultura corporativa que es a la vez justa y amigable. Las decisiones se toman rápidamente y las vías de comunicación son cortas. Además, Jaeger se financia íntegramente mediante capital propio y, en consecuencia, está asegurado.

Diversas opciones educativas.

Los empleados pueden participar en una serie de cursos de formación internos y externos. Los empleados también reciben apoyo para su formación continua y avanzada o, por ejemplo, si desean estudiar además de su trabajo o matricularse en una escuela para maestros artesanos. Jaeger además firma un acuerdo de formación avanzada y asume o comparte los costes.

Programa de promoción de salud de la empresa.

La salud de nuestros empleados es importante para nosotros. Jaeger comparte las cuotas mensuales de afiliación a una asociación deportiva o un gimnasio. Nuestros empleados también tienen derecho a aprovechar las horas de consulta periódicas que ofrece el médico de nuestra empresa.
En el trabajo, Jaeger se ocupa tanto del diseño ergonómico como de la optimización de los puestos de trabajo.

Plan de pensiones de empresa.

Para el plan de pensiones empresarial, Jaeger celebró acuerdos marco con varias aseguradoras. Pagamos contribuciones definidas a un plan de pensiones que cubre un reclamo de pensión mensual para nuestros empleados una vez que alcanzan la edad de jubilación.

Reglas de bonificación específicas de la empresa

Se hace amplio uso de las posibilidades para diseñar aquellos beneficios que están vinculados al éxito de la empresa. Los empleados participan del éxito de la empresa con una bonificación anual. El importe real se basa en el grado de consecución de los objetivos de la empresa.

Canjeo de un cupón mensual libre de impuestos.

Todos los empleados reciben una tarjeta regalo recargable, libre de impuestos y con múltiples usos (gasolineras, tiendas online, supermercados, almacenes de bricolaje, por ejemplo, también IKEA y H&M).
Participación en el éxito de la empresa a través de reglas de bonificación.

Cultura corporativa de Jaeger.
Eso es importante para nosotros.

Jaeger es una empresa familiar mediana que opera a nivel internacional con sede en Wuppertal y centros de producción y ventas en 12 países.

Nuestros clientes cuentan con el respaldo de Gebrüder Jaeger GmbH y Jaeger Components GmbH con 100 años de experiencia como expertos en el campo del procesamiento de textiles técnicos y plásticos. Nuestros productos y componentes se pueden encontrar en una amplia gama de aplicaciones industriales en las industrias técnica, de calzado y cuero y de la construcción. Esto se complementa con nuestra experiencia en desarrollo en nuestro propio departamento de ingeniería de máquinas e instalaciones especiales en Jaeger Engineering GmbH.

Hacemos todo lo posible para crear beneficios excepcionales para nuestros clientes. Las personas son la clave para esto. Creemos que nuestros empleados competentes y comprometidos marcan la diferencia para garantizar el éxito futuro de Jaeger. Durante años, hemos logrado armonizar con éxito la interacción de diferentes personas y culturas con la preservación de los valores y tradiciones corporativos. La energía y la creatividad resultantes se reflejan en nuestras relaciones duraderas con los clientes y ayudan a nuestros más de 500 empleados en todo el mundo a desarrollar soluciones innovadoras.
Protect. Strengthen. Innovate.

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